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Interaktiver Workshop zur Entwicklung eines Reifegradmodells
18. April 2024
4. HaMiZu Workshop durchgeführt
Am 17. April fand online unser vierter Workshop von HaMiZu zum Thema Mitarbeiter Well being und den Einbezug dieses in Reifegradmodelle.
Reifegradmodelle helfen dabei Objekte, Prozesse und Kompetenzbereiche zu bewerten und eine Idee davon zu entwickeln, ob und wie man die nächste Reifestufe erreichen kann. Es gibt bereits zahlreiche Reifegradmodelle, die die digitale Reife von Unternehmen messbar machen. Die Dimension Mitarbeitende und deren Zufriedenheit und Wohlbefinden spielt in bestehenden Modellen bisher kaum eine Rolle. Das Well being von Mitarbeitenden ist jedoch ein wichtiger Schlüsselfaktor für den Erfolg eines Unternehmens. Ziel unseres Workshops war es daher gemeinsam mit den Teilnehmenden mögliche Dimensionen zur Messung des Reifegrades in Bezug auf Mitarbeitende und deren Wohlbefinden zu testen und zu bewerten.
Aus dem Workshop haben wir wertvolle Impulse mitgenommen, die wir in die Entwicklung eines Well being Reifegradmodells einfließen lassen werden.
Quelle: Projekt HaMiZu
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