Ein Angebot für Handwerksunternehmen und Beauftrage für Innovation und Technologie

Wir bieten für Handwerksunternehmen, speziell darunter den Partnern der Handwerk 4.0-Projektverbünde kostenfreie Workshops zur gemeinsamen Austausch und Weiterbildung an. Weiterhin wollen wir auch die Beauftragten für Innovation und Technologie der Handwerksorganisationen ansprechen und somit einen Austausch über die Förderlinie hinaus schaffen.

In unseren Workshops geht es um verschiedene Themen, rund um die Bereiche Veränderung, Kultur und Identität sowie Digitale Zukunft. Darunter verstehen wir Themen, wie Projekt- und Changemanagement, Geschäftsmodelle und Service-Ökosysteme, Nachhaltigkeit, IT-Security. Sollte ein Thema fehlen, sprechen Sie uns gern an.

Unser nächster Workshop zum Thema Reifegradmodelle wird auf dem Koordinierendentreffen der HW 4.0-Förderlinie am 08. Oktober stattfinden.

Bild von Andy Kelly auf Unsplash

Generation X, Y, Z?!

Generation X, Y, Z?! Veränderungen sind für alle da, aber nicht für alle gleich, oder? Wie können Sie also nicht nur alle Mitarbeitenden bei (digitalen) Veränderungsprozessen mitnehmen, sondern darüber hinaus deren Erfahrungen und Stärken optimal nutzen?

Genau bei diesen Fragen haben wir angesetzt und gemeinsam an Lösungen, wie technische und organisatorische Neuerungen im Betrieb erfolgreich umgesetzt werden können, erarbeitet.

Der Workshop richtete sich an Handwerksbetriebe und Beauftragte für Innovation und Technologie.

Grafik von Alix Einfeldt

Geschäftsmodelle und Service-Ökosysteme

Wie sieht es zum Ende der Förderphase aus, wenn die Handwerk 4.0 Projekte nicht mehr durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung weitergefördert wird? Wer ist oder sind die Betreiber:innen der entwickelten Dienstleistung oder Produkt?

Um diese Fragen zu klären, mussten wir alle wichtigen Akteure aus dem Projekt und Mulitplikatoren identifizieren, um somit ein Service-Ökosystem aufzubauen. Anschließend konnte ein Geschäftsmodell entwickelt werden, um die Projektergebnisse in Zukunft fest in das Handwerk zu verankern.

Der Workshop richtete sich an die Projekte der Handwerk 4.0 Förderlinie.



Soziale Nachhaltigkeit und Digitale Transformation

In Zeiten des rasanten technologischen Wandels fühlen sich viele Menschen neuen Entwicklungen und dem Tempo, mit denen diese auf sie zukommen, ausgeliefert. Dies führt zu Unsicherheiten und Widerständen gegenüber neuen Technologien, die im betrieblichen Kontext zu Herausforderungen bei deren Implemen-tierung führen können.

Ziel des Workshops war es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, die Einführung digitaler Technologien für die Betroffenen in ihren jeweiligen Verantwortungsbereichen besser zu gestalten und dabei die soziale Nachhaltigkeit im Blick zu behalten.

Der Workshop richtete sich an IT-Unternehmen, Handwerksbetriebe, Beauftragten für Innovation und Technologie sowie die Projekte der Handwerk 4.0 Förderlinie.



Mitarbeitenden Well being und Reifegradmodell

Die Dimension Mitarbeitende und deren Zufriedenheit und Wohlbefinden spielt in bestehenden Reifegradmodellen bisher kaum eine Rolle. Das Well being von Mitarbeitenden ist jedoch ein wichtiger Schlüsselfaktor für den Erfolg eines Unternehmens.

Ziel unseres Workshops war es daher gemeinsam mit den Teilnehmenden mögliche Dimensionen zur Messung des Reifegrades in Bezug auf Mitarbeitende und deren Wohlbefinden zu testen und zu bewerten.

Der Workshop richtete sich an Handwerksbetriebe, Beauftragten für Innovation und Technologie sowie die Projekte der Handwerk 4.0 Förderlinie.



Digitaler Raum und Sicherheit

In der heutigen digitalen Ära ist moderne Informationstechnologie in jedem Handwerksbetrieb allgegenwärtig und unterstützt täglich die Geschäftsprozesse. Besonders im Handwerk spielt der Mensch eine zentrale Rolle: als Stärke im Umgang mit technischen Herausforderungen und als Schlüssel zur Gewährleistung der Sicherheit.

In dem Workshop haben wir gemeinsam die Herausforderungen und Chancen der Informationssicherheit erkundet, spezifische Bedrohungen und Risiken für Handwerksunternehmen identifiziert, Best-Practices ausgetauscht und weiterführende Fragestellungen für zukünftige Maßnahmen erörtern.

Der Workshop richtete sich an IT-Unternehmen, Handwerksbetriebe, Beauftragten für Innovation und Technologie sowie die Projekte der Handwerk 4.0 Förderlinie.

Reifegradmodell 2.0: Erfolgsfaktor Mensch

Die Erfüllung der grundlegenden Bedürfnisse und die Einbindung in Veränderungsprozesse bildet die Basis für das Wohlbefinden und damit für auch die Grundlage für produktive und motivierte MitarbeiterInnen.
 
Wie könnten diese Aspekte in bestehenden Reifegradmodellen Berücksichtigung finden? Denn Reifegradmodelle sind sehr auf bestimmte Technologien fokussiert. Dabei sind es die Mitarbeitenden in einem Unternehmen, die bei der Einführung von Technologien entscheidend für den Erfolg der Einführung sind.

In dem Workshop haben wir ergänzende Dimensionen zur Förderung des Wohlbefindens sowie der Annahme der Veränderung der Mitarbeitenden diskutiert und validiert.

Der Workshop richtete sich an Handwerksbetriebe sowie die Projekte der Handwerk 4.0 Förderlinie.